九型人格測驗：九型人格測驗 – Meetype
【第一型】
適合的職場：遵守紀律的工作
一型人喜歡要求規劃和必須精打細算的工作：教學、會計、組織規劃，以及需要進行長期計畫的工作。一型人喜歡基於成規、協議、正式社交程序的工作情境。
不適合的職場：時時變動的工作
一型人不喜歡的工作，包括那些在決策的過程中隱含了高度的錯誤風險、或是在決策之後，必須負起責任來面對各種爭議的工作。他們也不喜歡必須接受各種不同觀點，或者對於不同意見必須具備高容忍度的工作狀況。他們不擅長依靠變動的或是不完整的訊息來進行決策，比較適合有著明確指導原則的工作。
【第二型】
適合的職場：可接觸上位的工作
二型人喜歡那些可以協助或是接觸上位者的工作。他們可以成為嚴厲的靈性導師的門徒、搖滾明星的粉絲、領導人的左右手，或是讓企業運作的總裁祕書。他們也能為弱勢族群發聲，自發性地參加社會運動，從事助人的職業。
不適合的職場：無法得到認同的工作
他們不喜歡無法得到認同的工作。比如說，你不太可能在討債公司看到二型人的身影，除非他成了老闆的戀人。
【第三型】
適合的職場：能往高處爬的工作
對三型人而言，理想的環境，包括靠著努力和冗長工時打造出來的小型企業、經紀公司、銷售業、媒體、廣告業和個人風格設計。還有那些將已知的概念拿來應用的工作，像是包裝、廣告、行銷、販售。
不適合的職場：缺乏前景的工作
前景有限的工作，對三型人來說沒什麼吸引力，比如不能帶來名聲的工作；三型人比較像是記者，而不是小說家，比較像是雜誌的藝術主編，而不是得花上好幾個月才能創造一件作品的認真畫家。
【第四型】
適合的職場：需要身體紀律完成的工作
四型人通常會有兩份工作：「用來賺錢的工作和真正的藝術家工作。」那些需要身體紀律來達成某種特別標準的工作，特別能夠吸引他們，像是舞者、歌手或是雜誌的模特兒。
不適合的職場：世俗化的工作
世俗的工作、一般的工作場景對他們來講比較不適合：「我在辦公室上班，但這並不適合我。」服務性質的工作、匿名的工作或是沒有辦法發揮他們特別天賦的工作，也不太會看見四型人的身影。
【第五型】
適合的職場：學術領域
五型人通常會成為學者，在晦澀難懂但是重要的學術領域中打滾；那是一個屬於內行人的圈子。他們適合待在學術界的小辦公室，或是圖書館的書堆裡。他們是喜歡上夜班的電腦工程師，是那些在股市背後呼風喚雨的人。
不適合的職場：第一線的衝突處理
沒有吸引力的環境，包括那些需要公開競爭或是面對面衝突的工作：業務員、公共事務討論者、面帶微笑的政治候選人。
【第六型】
適合的職場：明確位階的工作
六型人喜歡階級關係清楚的工作環境，像是警察單位或是大學的研究所。當六型人在面對權威人士的時候，他可能會嚴格地按照規則行事，不然就是抱持著反權威的立場，想辦法動員其他人一起反對這些規則。他們喜歡當自己的老闆，這樣就不用面對其他權威人士或是老闆。
不適合的職場：高壓工作
六型人不適合高壓的工作環境，或是那些要他們當場做決定、無法事先做準備的工作。他們也不適合高調、競爭性，附帶許多潛規則和暗中操縱的工作。
【第七型】
適合的職場：創新與活力的工作
七型人通常是編輯、作家或是說故事的人。他們是創造新範型的理論家，是計畫者、集大成者和概念的蒐集者。他們尋找天然的方式讓自己的精神常保高昂。他們是理想主義者、未來主義者、世界級的旅行家。
不適合的職場：封閉型的工作
七型人通常不會從事沒有冒險精神的例行工作，像是實驗室的技術人員、會計師、流程固定的封閉式工作。他們也不願意為一個愛挑剔的老闆工作。
【第八型】
適合的職場：操盤型的工作
保護型的人通常是權力代理人或是政治的幕後操盤手。他們心地柔軟，但意志堅強，是一手掌權、一手實現正義的企業領袖。他們可能是房地產開發商，一邊靠著出租獨立公寓賺進大把鈔票、一邊帶頭為流浪漢提供庇護所。
不適合的職場：循規蹈矩無實權的工作
需要循規蹈矩，並且遵守規定的工作，我們通常不會見到八型人。他們不喜歡會因為不可預期的權力操弄，或是權力變革而受到影響的環境。他們不相信那些必須要依靠領導者的善意才能完成的工作，因為他們在那工作中，沒有改善自己待遇的權力。
【第九型】
適合的職場：依循慣例的工作
九型人喜歡的環境，是那些可以按照慣例、規章以及公認程序來辦事的工作，像是官僚體系，也就是必須掌握細節的工作。
不適合的職場：不斷更新的工作
在高度要求自我形象、必須持續自我推銷的工作中，通常都不會看到九型人的身影。他們也不喜歡工作程序隨時會更新的工作，或是為了理論而犧牲結構和細節的工作。
找到適合自己的職場，也許每天在被窩裡不想起床去工作的心情就會減少，而工作起來也如魚得水！如果你還不想放棄夢想的工作，那你也許可以依循九型人格提供的方向，找到既符合理想，也適合自己個性的工作！